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“三嚴三實”:黨員干部作風建設的標尺與戒尺
發表時間:2014-06-18   來源:河南日報

  習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出:“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實?!辈浑y看出,“三嚴三實”的標準與要求言語樸實卻寓意深刻,既是對黨員領導干部作風建設的諄諄告誡,又是新時期黨員領導干部的為政之道、施政之德、成事之要、為人之本。在黨的群眾路線教育實踐活動中,黨員領導干部既要把這一重要論述作為自身作風建設的標尺,更要作為自身為政、謀事、創業的戒尺。

  “三嚴三實”是黨的優良作風的傳承,是領導干部言行的根本準則

  黨的優良作風是凝心聚氣的偉大力量,發揚黨的優良作風的關鍵在于黨員領導干部?!捌渖碚涣疃?;其身不正,雖令不行”?!按蜩F還需自身硬”。如若黨員領導干部在權力、金錢、美色、人情誘惑面前節節敗退,在腐朽資產階級思想文化侵蝕面前喪失價值判斷標準,在紛繁復雜的社會現象面前迷失自我的話,不僅“打鐵”目標的實現會遙遙無期,而且中國特色社會主義偉大事業也會面臨嚴峻的挑戰和危機。習近平總書記多次強調,“為官之本,在于為官一場、造福一方;為官之理,在于講奉獻;為官之德,在于清廉;為官之義,在于明法?!薄叭龂廊龑崱睆娬{修心正身、律己求實,既強化了領導干部的行為準則,又提升了領導干部的作風標準。新形勢下,黨員領導干部只有時時秉持“三嚴”的內在要求,才能受得住清苦、穩得住心神、頂得住歪風、經得起考驗;只有事事恪守“三實”的行為取向,才能擔當起改革、發展、穩定的重任。

  “三嚴三實”直指為人為政的關鍵,切中黨的作風建設的要害

  古人言:“勿以善小而不為,勿以惡小而為之?!弊龉傧茸鋈?,為政先修德。現實生活中,一部分黨員領導干部既弄不清自身所擔負的職責和使命所在,又缺乏必要的自省和自律意識。好大喜功、浮夸浮躁、貪圖享樂而喪失自身修養者有之;權錢交易、以權謀私、公權私用而喪失正確權力觀者有之;信念淡薄、低級趣味、迷信偏信而修身不嚴者有之。這些黨員領導干部并未把共產黨員應有的為民、務實、清廉的基本操守作為標尺修身、用權、律己,在理想信念和價值觀念上沒能夠經得起各式各樣的沖擊和誘惑,辜負了黨和人民的信任?;ㄈC腿、華而不實、嘩眾取寵而不謀為政之實、為民之實的形式主義者有之;形象工程、政績工程、面子工程而違背客觀規律、拍腦袋瞎指揮的不謀為民之利者有之;表里不一、庸碌無為、徇私舞弊而喪失立身之本者有之。這些黨員領導干部在為政、謀事、創業之時并未把求實、務實、唯實、重實的戒尺內化于心,外化于行?!叭龂廊龑崱币蟮奶岢?,為廣大黨員干部為官從政、正風肅紀提供了基本遵循和重要指南,彰顯了黨中央嚴肅黨內生活、嚴格組織制度、嚴明組織紀律、從嚴治黨、從嚴治吏、強力推進黨的作風建設的堅強決心和鮮明態度。

責任編輯:桑小婷
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