【學(xué)習(xí)進行時】習(xí)近平向來愛才、惜才、敬才。十八大以來，習(xí)近平多次就人才問題發(fā)表重要講話，對人才培養(yǎng)提出一系列高瞻遠矚的論述。新華網(wǎng)《學(xué)習(xí)進行時》原創(chuàng)品牌欄目“講習(xí)所”今天推出《敬才求才用才育才 習(xí)近平開時代之風(fēng)》，帶您領(lǐng)略習(xí)近平求賢若渴、愛才惜才的情懷。
2016年5月30日，全國科技創(chuàng)新大會、中國科學(xué)院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會第九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表重要講話。新華社記者 鞠鵬 攝
“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。”習(xí)近平總書記近日對人才工作重要指示中提出的這三個“關(guān)鍵”，將人才問題擺在了極為重要的戰(zhàn)略地位。
求才若渴
對于人才，習(xí)近平一向求才若渴。
黨的十八大發(fā)出了“廣開進賢之路，廣納天下英才”的號召。十八大以來，習(xí)近平在調(diào)研、座談講話中多次強調(diào)“聚天下英才而用之”，釋放出黨中央加強人才工作的強烈信號。
2014年5月，習(xí)近平到北京大學(xué)考察，他說，我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發(fā)揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。
2015年3月，習(xí)近平參加十二屆全國人大三次會議上海代表團的審議。他說，要擇天下英才而用之，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領(lǐng)軍人才。
2016年4月，在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上，習(xí)近平強調(diào)，要聚天下英才而用之，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。
2016年5月，習(xí)近平在全國科技創(chuàng)新大會、兩院院士大會、中國科協(xié)第九次全國代表大會上強調(diào)，科技人才培育和成長有其規(guī)律，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)，為科技人才發(fā)展提供良好環(huán)境，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。
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“我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。”2014年習(xí)近平在上海召開外國專家座談會上說。
“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，2013年全國組織工作會議上，習(xí)近平歸納出的這四句話，集中體現(xiàn)了他一以貫之的人才觀。
2014年5月4日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在北京大學(xué)考察。這是習(xí)近平在校園觀看北大師生紀(jì)念五四運動95周年青春詩會。新華社記者鞠鵬攝
直面隱憂
尚賢者，政之本也。
經(jīng)過幾代人的努力，我國人才隊伍建設(shè)取得了巨大成就，但人才隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與發(fā)達國家存在差距，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力不足，成為制約創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的“瓶頸”。
高端人才缺乏，是習(xí)近平內(nèi)心的隱憂：
“我們在科技隊伍上也面對著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，就是創(chuàng)新型科技人才結(jié)構(gòu)性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領(lǐng)軍人才、尖子人才不足，工程技術(shù)人才培養(yǎng)同生產(chǎn)和創(chuàng)新實踐脫節(jié)。” 2014年，習(xí)近平在中國科學(xué)院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上說。
“我國是科技人才資源最多的國家之一，但也是人才流失比較嚴(yán)重的國家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進高端人才。”習(xí)近平在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上強調(diào)。
2015年考察杭州高新企業(yè)時，他說，要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護。
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習(xí)近平的直言不諱，是希望盡最大努力及時補齊人才這塊發(fā)展短板。他在中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。“要用好科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家，激發(fā)他們的創(chuàng)新激情。要學(xué)會招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創(chuàng)新人才特別是最缺的人才。”
2015年7月17日，習(xí)近平在吉林東北工業(yè)集團長春一東離合器股份有限公司的車間班組園地同職工座談。新華社記者 鞠鵬 攝
強調(diào)“三要”
“人才是最寶貴的財富，盡最大力氣用好人才”，2013年習(xí)近平在沈陽考察時，對人才工作的開展提出“盡最大力氣”的要求。
尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，是黨和國家的長期方針。堅持黨管人才原則，也是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。
對于黨如何“盡最大力氣”管好人才，習(xí)近平提出“三要”：要加大改革落實工作力度，要著力破除體制機制障礙，要樹立強烈的人才意識。
加大改革落實工作力度，要把《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》落到實處；著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁；樹立強烈的人才意識，做好團結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠關(guān)心人才、愛護人才、成就人才。
在2016年4月舉行的網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上，習(xí)近平強調(diào)使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。
“我們的腦子要轉(zhuǎn)過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。”“各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺。”習(xí)近平強調(diào)“求才”，更重視“用才”，旨在讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
2016年4月24日至27日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在安徽調(diào)研。這是4月26日下午，習(xí)近平在中國科技大學(xué)圖書館與正在上自習(xí)的學(xué)生們親切交談。 新華社記者李學(xué)仁攝
興邦大計
人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。
在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，人力資本特別是高素質(zhì)人才資本，躍升為第一資源，成為經(jīng)濟增長的第一動力。
“人才越來越成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。”“源源不斷的人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢。”習(xí)近平2014年同北京師范大學(xué)師生代表座談時的講話，揭示出“人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心”的要義。
實現(xiàn)“中國夢”，關(guān)鍵在人才。實施新的人才戰(zhàn)略也成為我國實現(xiàn)民族復(fù)興的必要條件。
“我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”習(xí)近平2013年在歐美同學(xué)會成立100周年慶祝大會上說。
在人才培養(yǎng)中，習(xí)近平尤其重視年輕人的成長。2013年，習(xí)近平來到沈陽機床集團。聽說企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)營規(guī)模世界第一、職工75%以上是“80后”，他高興地同“飛陽”團隊年輕人攀談起來。他說，年輕人成長了，企業(yè)才有希望，國家才有希望。
2015年考察杭州高新企業(yè)時，當(dāng)?shù)弥髽I(yè)技術(shù)團隊平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術(shù)研究，習(xí)近平十分高興。他對圍攏過來的科技人員說，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。
年輕人是最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應(yīng)走在創(chuàng)新創(chuàng)造的前列。年輕人每成長一步，離實現(xiàn)“中國夢”就會更近一步。
習(xí)近平說：“有了源源不斷的人才優(yōu)勢，中華民族偉大復(fù)興指日可待。”(記者 黃玥)