近年來，少數(shù)新聞從業(yè)人員或是嚴(yán)重缺乏保密意識，將采訪中獲知的重要涉密信息隨意傳播，或是出于揚名獲利的目的，有意透露職務(wù)行為信息，造成惡劣的社會效果。
近年來，少數(shù)新聞從業(yè)人員或是嚴(yán)重缺乏保密意識，將采訪中獲知的重要涉密信息隨意傳播，或是出于揚名獲利的目的，有意透露職務(wù)行為信息，造成惡劣的社會效果。這也暴露出一些新聞單位存在信息管理失之于寬、失之于松的問題。國家新聞出版廣電總局出臺《新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息管理辦法》，導(dǎo)正規(guī)范，正當(dāng)其時。
有人常有這樣的誤解，認(rèn)為媒體享有新聞自由，可以隨心所欲披露采訪信息。還有人認(rèn)為，記者擁有超出法紀(jì)的信息傳播權(quán)利。事實上，采訪權(quán)、報道權(quán)、批評權(quán)和評論權(quán)作為新聞工作的基本權(quán)利，必須在法紀(jì)范圍內(nèi)行使。傳播權(quán)必須服從于國家利益和公眾權(quán)利。任何超越這一底線的行為，都將受到相應(yīng)的懲處。嚴(yán)格管理職務(wù)行為信息，早已是國際主流媒體的共識。在西方國家，記者個人也不能在新聞單位發(fā)布前，擅自發(fā)布職務(wù)行為信息，它們對損害公共利益的泄密行為的懲處，同樣十分嚴(yán)厲。
職務(wù)行為信息，不是個人私有物。它是新聞從業(yè)人員工作成果，也屬于新聞單位的重要資源和無形資產(chǎn)。新聞媒體應(yīng)在維護國家利益和他人權(quán)益方面做出表率，看好自己的門，管好自己的人。（姜赟）
責(zé)任編輯：張慧磊
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