——記上海市黃浦區(qū)區(qū)委書記翁祖亮 日前，從上海市黃浦區(qū)傳出消息：今年前5個月，區(qū)級財政收入83.4億元，同比增長17.07%，在全市各中心城區(qū)中贏得總量、增幅“雙第一”，是黃浦區(qū)、盧灣區(qū)“撤二建一”以來開局情況最好的一年。 而這距翁祖亮履新黃浦剛好5個月。今年51歲的翁祖亮，先后擔(dān)任上海市閘北區(qū)委書記、黃浦區(qū)委書記。他始終圍繞黨中央的決策部署，全身心撲在工作上，有力有效地推進地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，各項工作取得明顯成績。 謀發(fā)展，推進區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級 “剛來閘北，我的印象是‘土里土氣’。現(xiàn)在感覺洋氣、充滿活力。”小劉2012年大學(xué)畢業(yè)后，來到上海市閘北區(qū)一家企業(yè)工作，“3年變化挺大，現(xiàn)代感十足的高樓多了，整個城市變漂亮了”。 “閘北發(fā)展要置身于上海發(fā)展的大局之中。”在擔(dān)任閘北區(qū)委書記期間，翁祖亮提出閘北要主動對接上海“四個中心”建設(shè)，大力發(fā)展金融服務(wù)業(yè)、軟件信息服務(wù)業(yè)、高端商貿(mào)業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)，使服務(wù)業(yè)稅收占比不斷提升。 短短5個月，黃浦區(qū)的干部也普遍感覺翁祖亮“有思路”“能干事”：圍繞黃浦重點產(chǎn)業(yè)，積極推動上海自貿(mào)區(qū)事中事后監(jiān)管等相關(guān)改革政策在黃浦先行復(fù)制，大力推進一門式服務(wù)、一個窗口辦證等政府管理服務(wù)模式創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；根據(jù)黃浦的產(chǎn)業(yè)特點，大力實施推動服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的22條舉措，努力為上海科創(chuàng)中心建設(shè)提供高端服務(wù)支撐。 惠民生，大力推動民生持續(xù)改善 “清單有沒有實效，老百姓最有發(fā)言權(quán)。”黃浦區(qū)南京東路街道黨工委書記余海虹清晰地記得，今年3月，翁祖亮到街道調(diào)研，提出要把街道的權(quán)力、職責(zé)清單列出來、理清楚。 余海虹說，權(quán)力清單、職責(zé)清單、服務(wù)清單在制定過程中數(shù)易其稿，每次厚厚的文稿送給翁祖亮，他都當(dāng)天看完，并提出指導(dǎo)意見。“翁書記全程關(guān)心，要求清單可操作、可復(fù)制、可監(jiān)督，讓老百姓得到好處。” 重民生，推動民生持續(xù)改善。從原來的盧灣區(qū)，到閘北區(qū)，再到黃浦區(qū)，翁祖亮任職的每個崗位都能一以貫之。 在閘北區(qū)工作期間，翁祖亮堅持把舊區(qū)改造作為閘北最大的民生，加快結(jié)轉(zhuǎn)基地收尾。2013—2014年，閘北區(qū)共完成舊區(qū)改造9078戶、收尾基地11個。 在加快舊區(qū)改造的同時，翁祖亮牽頭制定了閘北區(qū)成套改造三年行動計劃，使居民的居住條件得到明顯改善。同時，通過商業(yè)開發(fā)地塊改建等方式，推進3個公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，探索建立了以座位、餐位為核心的社區(qū)養(yǎng)老模式。 強黨建，著力履行黨建工作責(zé)任 “廉政是底線，勤政是根本，善政是關(guān)鍵。要在黃浦區(qū)著力打造‘想干事、能干事、干成事、會共事、不出事’的干部隊伍。”翁祖亮說。到任之初，翁祖亮就開展了一次基層干部大走訪。通過走訪，摸清了干部“家底”，充分了解了干部思想動態(tài)。 同時，為拓寬干部的發(fā)展空間，調(diào)動干部的工作積極性，翁祖亮還探索實踐“大多數(shù)人選大多數(shù)人”的選人用人機制，牽頭開展“堅持正確的用人導(dǎo)向、形成科學(xué)的選人用人機制”干部工作專題調(diào)研，形成使用一批、交流一批、培養(yǎng)一批的工作方案，調(diào)研成果將得到進一步運用。 在黃浦區(qū)委組織部副部長張正明看來，此舉激發(fā)了干部隊伍的激情和活力，增強了干部選拔工作的公開公平公正。 在暢通干部發(fā)展通道、提升干部工作激情的同時，翁祖亮結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實”專題教育，從紀(jì)律、作風(fēng)、教育、制度、懲處等方面入手，制定下發(fā)相關(guān)文件，嚴(yán)格要求干部做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率，守好底線，不碰紅線，以優(yōu)良作風(fēng)踐行“三嚴(yán)三實”。（記者 王昊魁 羅旭） |
