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核心觀點：現實中，有些人套話連篇，與自己不動筆、一切靠秘書寫稿有關。不深入工作現場，其工作作風是了解情況靠聽匯報，講話、文件是秘書抄。秘書又對實際工作不了解，只能靠電腦下載，東拼西湊，領導照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領導應做到四勤：勤到現場、勤學習、勤思考、勤動筆。這樣，產生出來的“精神作品”才能是質量高、實用性強，使我們的事業充滿新的生機。 力戒官話套話，首先要把領導干部從文山會海里解放出來，提倡少開會、開短會，說短話、說有用的話，多深入實際干實事。
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“在開展群眾工作方面，我們有的領導干部甚至不會說話。有的同志自嘲：與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處于這樣一種失語的狀態，怎么能使群眾信服呢？”
——習近平
求“保險”——官本位思想作祟
人們生活中穿靴戴帽是為保暖，有的領導干部講話時“穿靴戴帽”是為“保險”。他們認為講官話、套話盡管沒人愿聽，但強于失言講錯話。
老于世故，習慣遇著矛盾繞著走，講大二無當的“原則話”；作風飄浮，不愿深入實際了解情況和動腦筋思考問題，匯報工作時就用空話敷衍搪塞。如果追問幾句，就會發現他一問三不知。 >>>點擊詳細
為“應景” ——形式主義泛濫
很多官話套話空話完全是領導干部的應景之作，是被“逼”出來的。尤其主要領導，每天被不同方面、行業的大會小會牽著走，到哪兒都要做“重要指示”，他們又不是無所不知的神仙，不講官話、套話，講什么？ >>>點擊詳細
會趕會，稿撂稿，沒有時間思考，沒有時間征求意見，到場念完稿子就好。領導想的是到場就是支持，下邊琢磨的是領導來就是關懷，講什么、講長短、講得有用沒用，無關緊要，久而久之，“秘書的腦子、領導的嘴”就成了普遍現象。>>>點擊詳細
只“講政治”不講效益——懶政：調查研究不到位
把會議貫徹會議當成工作。昨天上級開會，今天下級開會貫徹，沒有調研，結合不上實際，只好照葫蘆畫瓢，換換口號，變變名稱，是不是解決本地問題，沒人管，無人問。>>>點擊詳細
只對上不對下——輕民：心中沒有老百姓
一些干部只對上負責，不對下負責，只撿上級領導喜歡的說，不講基層群眾明白的理；根本原因在于群眾在官員的任免考核中所占的分量太輕的緣故，群眾始終沒有成為官員心目中的目標聽眾，故而才使官員敢于不說“人話”不辦“人事”，“惟上”心理嚴重，形成不健康圈子文化——官話正是如此產生的。
從干部教育上入手：
領導干部要倡導四勤：勤到現場、勤學習、勤思考、勤動筆
現實中，有些人套話連篇，與自己不動筆、一切靠秘書寫稿有關。現在工作條件好了，出門是汽車，有事打電話，少數干部養尊處優，滋生了官僚主義。不深入工作現場，其工作作風是了解情況靠聽匯報，講話、文件是秘書抄。秘書又對實際工作不了解，只能靠電腦下載，東拼西湊，領導照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領導應做到四勤：勤到現場、勤學習、勤思考、勤動筆。這樣，產生出來的“精神作品”才能是質量高、實用性強，使我們的事業充滿新的生機。>>>點擊詳細
從行政體制改革著眼破題：
?在政績考核上必須根治“以數字定位置”，倡導干部甘為人梯的奉獻精神
實事求是是我們黨的作風建設的寶貴財富。但這筆財富正在漸漸流失，有的嘴上掛的是實事求是“牌子”，而唱的卻是違背事實真相的“曲子”。形成這種現象的原因較多，但主要還是與少數人片面追求政績、搞形象工程、圖虛榮、爭面子有關。因此在政績考核上必須根治“以數字定位置”，倡導干部甘為人梯的奉獻精神。>>>點擊詳細
?減少管理層級，提高政府管理效能，真正把領導干部從文山會海里解放出來
力戒官話套話，首先要把領導干部從文山會海里解放出來，提倡少開會、開短會，說短話、說有用的話，多深入實際干實事。 >>>點擊詳細
由于我國現有行政管理層級過多，上情難以及時準確地下達，下情也難以及時準確地上達。一些基層干部往往坐守“文山會海”或處于多級迎檢接待中，與基層群眾打交道尤顯“地氣”不足。 >>>點擊詳細
?擴大黨內民主，營造講新話講實話的寬松環境
中國不缺說實話真話有用話的人，恰恰缺的是能夠直來直去說這些話的環境，導致了官場乃至逢會時，空話套話官話不絕于耳。
改進文風會風，要努力活躍黨內生活，擴大黨內民主，大力倡導獨立思考的風氣，創造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環境。 >>>點擊詳細
批評與自我批評，民主與集中，同志式的平等，堅持原則，坦誠共事，知無不言等黨的傳統要保持下去。在領導這一方，關鍵是要放下架子，丟開面子；在同志這一方，要敢于提出問題，說出想法；做代表的更要理直氣壯的為政府提意見，為百姓說心聲。>>>點擊詳細
習近平：對中國共產黨而言，要容得下尖銳批評，做到有則改之、無則加勉。
“兩會”是中國人政治生活中最重要的事件，“兩會”是談論國事和寫大文章的地方，是民意匯聚之地，是精英云集之所，是演繹好作風好“文風”好會風的最高平臺。
1、倡導代表發言要開門見山，緊緊圍繞會議議題，不講空話套話，不作匯報工作性、一般表態性發言。
2、倡導會議建議嚴格控制文稿篇幅，側重反映意見和建議，增強討論實效，鼓勵委員暢所欲言，講真話講短話；
3、提倡討論發言不照讀文稿，但力戒言之無物言之無序，力戒長、空、假。 >>>點擊詳細
4、倡導代表發言要解決真問題。別再說預算報告看不懂，別再問心無愧地“隨大流”，一個“代言人”的所作所為，要對得起選民，對得起自己的良知，所有代言者都盡心盡力，抽象的權力賦予才能被擊活，制約和監督才不會成空談。>>>點擊詳細
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