——系統學習習近平總書記十八大前后關于黨員干部修養的重要論述 做官先做人，從政先立德。習近平同志在多年的從政生涯中，始終高度重視黨員干部的修身立德，明確要求黨員干部做人要有人品，當官要有官德，要在實踐中把做人與做官統一起來，把做人的過程作為完善自我人格、夯實從政基石的過程，把做官的過程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過程。這些重要觀點源自于長期的從政實踐，生發于躬身修己的道德體驗，語言平實，富有哲理，對于加強黨員干部修養具有重要指導意義。 當共產黨的“官”只有一個宗旨，就是造福于民 心無百姓莫為“官”。習近平同志對當“官”有自己獨到的認識，在寧德工作時他曾說，“官”作為一種社會職業，同醫生、清潔工等社會職業一樣，都是社會的需要，本身并無好壞之分。但為官是有好壞之分的。因此，從做官的第一天起，就要思考為什么當官和當什么樣的官這兩個問題。當官，當共產黨的“官”，只有一個宗旨，就是造福于民。這是共產黨的“官”與舊社會的官的本質區別。一個黨員干部只要心里裝著群眾，真心實意地為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他；同樣，一個政黨，只有順民意、得民心、為民謀利，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能永遠立于不敗之地。他在當選總書記后的首次公開講話就提出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，宣示了共產黨人執政為民的堅定決心。 “官”當的怎么樣，要把群眾滿意不滿意作為衡量的試金石。習近平同志曾講，百姓誰不愛好官。老百姓心中的好官，就是要為群眾辦實事、辦好事。他曾充滿深情地說：“回想起陜北7年的勞動鍛煉，在那樣艱苦的環境中，在一度被剝奪一切權利的情況下，我還能為人民群眾做事，現在情況好了，為什么不能更好地為人民群眾多做實事呢？”在福建工作時，他特別指出，“切不可忘記了政府前面的‘人民’二字”。他深刻指出，領導干部要真正在思想上解決“入黨為什么，當‘官’做什么，身后留什么”的問題，不求“官”有多大，但求無愧于民。每一個領導干部都要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。 干事創業，一定要樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。習近平同志在浙江工作時強調，對領導干部來說，為一方經濟發展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。共產黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩人心的事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發展。一個干部樹政績如果是為了給自己留名，替自己立碑，為自己邀官，這樣的干部就根本做不到求真務實，根本不可能替群眾負責，根本不可能專心致志抓落實。領導干部對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡，自覺打掉心里的小算盤。決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”“政績工程”。作為領導者，要有“功成不必在我”的境界，既要立足當前，更要著眼長遠，甘作鋪墊工作，甘抓未成之事，“不貪一時之功，不圖一時之名”。“只有干在實處，才能走在前列。” 理想信念堅定，是好干部第一位的標準 堅定理想信念，是共產黨人安身立命的根本。一代又一代共產黨人前仆后繼，愈來愈多的人匯聚到共產黨的隊伍中來，其所吸引、所維系、所支撐的就是“革命理想高于天”的精神力量。習近平同志在中央政治局集體學習時突出強調，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。他常說，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。當前在一些黨員干部中出現的種種問題，追根溯源是由于動搖和喪失了共產黨人的理想信念。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。 理想信念堅定體現為心中有黨、對黨忠誠。作為黨的干部，不論在什么地方、哪個工作崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗，不能在政治上走岔了、走偏了。要嚴守政治紀律，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規矩，自覺堅持黨的領導，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。 理想信念堅定源自理性的自覺。習近平同志在中辦座談時指出，忠誠不是自然而然產生的，對黨要有樸素的感情，更要有理性的自覺。因此他強調，要把系統學習掌握馬克思主義理論作為看家本領。兼任中央黨校校長時，他多次向學員“勸學”，勉勵大家要愛讀書、讀好書、善讀書，只有學懂了馬克思主義基本理論，特別是領會了貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，才能心明眼亮，才能深刻認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，才能始終堅定理想信念。肩負著中華民族復興的偉大使命，中國共產黨人一代又一代接力奮斗，向著中國夢實實在在地努力、前行。 干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業 堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。習近平同志引用古人的話說，“為官避事平生恥”。干部擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。他在浙江時指出，權力不是一種榮耀，而是一副擔子，領導干部要敢于負責，善于負責，做到守土有責，堅持對上負責與對下負責的一致性；要視事業如泰山，把崗位看作是為黨的事業奉獻的機會，當作為人民服務的機會，真正做到“為官一任，造福一方”。 當干部必須做好吃苦的準備。習近平同志在河北正定工作時經常騎著自行車下鄉，從滹沱河北岸到滹沱河以南的公社去，每次騎到滹沱河沙灘就得扛著自行車走。回憶這段工作，他說：“我認為認認真真地當好共產黨的‘官’是很辛苦的。我也沒有聽到哪一個稱職的領導人說過當官真舒服。”當干部就要真干，“不干，半點馬克思主義也沒有”；當干部就要實干，不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復昨天的故事；當干部就要苦干，在領導崗位上即使工作苦些、累些，心里是充實的。 要堅持問題導向，積極主動作為。習近平同志指出，領導干部不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。現在，要想順順當當當太平官是不可能的。當官就要為民辦實事，干工作就是同矛盾和困難作斗爭。他專門批評了那些不思進取、為官不為，信奉“只要不出事，寧愿不做事”，滿足于做四平八穩的“太平官”的領導干部。要求領導干部在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，要始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。 為官一場最起碼應留個清名 “人過留名，雁過留聲”，對為官者來說，聲譽更是重于生命。為官第一要清廉。如果共產黨的領導干部在廉潔奉公上經不起考驗，就無法在人民群眾中樹立威信。習近平同志多次強調，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。當共產黨的“官”要造福于民，就得講奉獻，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。如果想當官又想發財，那是十分危險的。他強調，廉政建設是我們共產黨人的歷史使命，從嚴治黨、為政清廉關系到改革開放的成敗，始終是我們黨的生命線。我們絕不允許有人利用手中掌握的權力謀私利，“莫伸手，伸手必被捉”。對于個人而言，沒有終生廉潔、終生為民的鴻鵠之志，期待飛得持久、“扶搖直上”是不可能的。 為官者要慎獨。習近平同志曾引用《官箴》中的一句話：“當官之法惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。”他在上海工作時說，領導干部要過“五關”，切實做到慎獨、慎欲、慎微，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，始終保持高尚的氣節和情操。在蘭考縣委常委擴大會議上的講話中指出，“干部不論大小，都要努力做到慎獨慎初慎微，不以惡小而為之”。領導干部要追求“慎獨”的高境界，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩。要時刻反躬自省，就像古人講的“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，潔身自好，存正祛邪，注重修身養德，增強防腐拒變的“免疫力”。同時，還要辦事公開透明，減少各種誘惑的“滲透力”。 必須抓住領導干部這個“關鍵少數” 官德淳則民風正。習近平同志在浙江工作時提出，領導干部是一個普通的人，又不是一個普通的人，其一 言一行對社會具有重要的導向作用。見微知著，小中見大。引領社會清風正氣，必須抓住領導干部這個關鍵少數，以更高的標準、更嚴的要求加強自身道德和品行修養。 風成于上，俗形于下。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有“上行下效”的示范功能。一名領導干部的蛻化變質往往是從生活作風不檢點、生活情趣不健康開始的，往往是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，在道德情操上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難做到清正廉潔，很難對社會風氣起到正面引導和促進作用。在當前復雜的社會環境下，各級領導干部要加強思想道德修養，注重培養健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守，重品行，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色。 小事小節是一面鏡子。小事小節中有黨性，有原則，有人格。每個領導干部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學習、境界升于自省、名節源于修養、腐敗止于正氣的道理。習近平同志在浙江工作時指出，各級領導干部一方面要支持民營企業發展，要親商、富商、安商；另一方面，同企業家打交道一定要掌握分寸，公私分明，君子之交淡如水。千萬不要在這個問題上摔跟頭，這方面的教訓太多了。各級領導干部要注重加強自身修養，慎小事，拘小節，防微杜漸，兩袖清風，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。 要用人格魅力管好自己，做尊法學法守法用法的模范。人格魅力是領導干部人品、氣質、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優良品質的外在表現。有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強。否則，“臺上他說，臺下說他”，說話辦事怎么會有影響力和號召力？習近平同志要求領導干部特別是黨的高級干部，要身體力行，做尊法學法守法用法的模范，善于運用法治思維謀劃工作，運用法治方式處理問題。要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，做“法治中的人”。 吏無德必亂，國無德不興。習近平同志曾深刻指出：“在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心有關。”黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義，關乎國家的興衰存亡。我們要認真學習習近平同志十八大前后關于黨員干部修養的重要論述，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事，書寫新時代共產黨人的無悔人生。 （徐偉新/中央黨校中國特色社會主義理論體系研究中心副主任） |
