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——三論學習貫徹習近平總書記在哲學社會科學工作座談會重要講話精神　　

    新華社北京５月１９日電（新華社評論員）哲學社會科學事業是黨和人民的重要事業，哲學社會科學戰線是黨和人民的重要戰線。“加強和改善黨對哲學社會科學工作的領導，是繁榮發展我國哲學社會科學事業的根本保證”“必須解決好學風問題”。在哲學社會科學工作座談會上，習近平總書記就加強黨的領導、形成優良學風等重大問題，作出深刻論述、提出明確要求，為繁榮發展哲學社會科學事業進一步夯實政治保障、厚植學術土壤。

　　學哲學、用哲學，是我們黨的優良傳統。對哲學社會科學工作，各級黨委既要重視抓，更要善于抓。把哲學社會科學工作納入重要議事日程，加強政治領導和工作指導，一手抓繁榮發展、一手抓引導管理。深化管理體制改革，統籌管理好重要人才、陣地和重大研究規劃、研究項目、資金分配、評價評獎活動，統籌國家層面研究和地方層面研究，不斷增強哲學社會科學發展能力。

　　“風不難化也，自上及下而風行。”加強和改善黨對哲學社會科學工作的領導，要從提高領導干部哲學素養、理論水平做起。面對復雜的國內外環境和改革發展重任，如果缺乏理論思維的有力支撐，必然陷入被動、舉步維艱。各級領導干部特別是主要負責同志，既要有比較豐富的自然科學知識，又要有比較豐富的社會科學知識，在堅持不懈的學習和實踐中，不斷提高決策和領導水平。匯眾智才能做大事，加強中國特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度，重點圍繞國家重大戰略需求開展前瞻性、針對性、儲備性政策研究，就能更好發揮哲學社會科學在治國理政中的重要作用。

　　學以人立，業靠人興。加強和改善黨的領導，要從人抓起、久久為功，把我國哲學社會科學的五路大軍關心好、培養好、使用好。一方面，不斷完善體制機制，實施以育人育才為中心的哲學社會科學整體發展戰略，實施哲學社會科學人才工程，完善哲學社會科學領域職稱評定和人才遴選制度，建立規范的獎勵體系，為選才、育才、用才提供有力支撐；另一方面，認真貫徹黨的知識分子政策，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，領導干部要主動同專家學者打交道、交朋友，多辦實事、做好事、解難事。靠制度聚人才，用行動暖人心，才能讓廣大哲學社會科學工作者成為先進思想的倡導者、學術研究的開拓者、社會風尚的引領者、黨執政的堅定支持者。

　　繁榮發展我國哲學社會科學，學風問題很關鍵。提倡理論創新和知識創新，堅持和發揚學術民主，正確區分學術問題和政治問題，才能營造大膽探索、健康活潑、包容多樣的學術空氣，進一步形成“百花齊放、百家爭鳴”的生動局面。針對學術浮夸、學術不端、學術腐敗現象，需要標本兼治，把軟約束和硬措施結合起來，推動形成崇尚精品、嚴謹治學、注重誠信、講求責任的優良學風，營造風清氣正、互學互鑒、積極向上的學術生態。治學貴在治心。牢記為黨和人民述學立論、建言獻策的光榮使命，崇尚“士以弘道”的價值追求，涵養“板凳要坐十年冷，文章不寫一句空”的學術品格，廣大哲學社會科學工作者方能以深厚的學識修養贏得尊重，以高尚的人格魅力引領風氣，在為祖國、為人民立德立言中成就自我、實現價值。

　　改革開放之初，我們迎來了“科學的春天”，寫下了波瀾壯闊的發展篇章。今天，行進在決勝全面小康的新征程上，加快構建中國特色哲學社會科學，我們必將迎來哲學社會科學的春天，匯聚起源源不竭的智慧和力量，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢不斷作出新貢獻。