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營造從嚴從實、風清氣正的政治生態和企業管理生態

——中石化“三嚴三實”專題黨課聚焦黨風、企風

    新華社北京７月１日電（記者安蓓）“我們要以開展‘三嚴三實’專題教育為契機，著力凈化政治生態和企業管理生態，實現黨風、企風進一步好轉，為推進事業發展創造良好環境。”在中國石油化工集團公司日前召開的“三嚴三實”專題教育工作動員部署會上，中石化集團公司黨組書記、董事長王玉普通過視頻形式講授專題黨課時說。

　　我國的石油石化工業是在極其落后和十分薄弱的基礎上發展起來的。６０多年來，幾代石油石化人艱苦奮斗，不但創造了巨大的物質財富，更創造了巨大的精神財富。在專題黨課中，王玉普把“三嚴三實”和我國石油工業“三老四嚴”“大慶精神”“鐵人精神”等優良傳統結合起來，深刻闡述了石油石化優良傳統的精髓與“三嚴三實”的核心要義，在廣大黨員干部中引發廣泛共鳴。

　　近年來石油石化領域腐敗案件頻發，為干部隊伍敲響了警鐘。在專題黨課中，王玉普對中石化存在的問題不遮不掩。他指出，有人采取種種手段，由明著干變成暗地干，貪得無厭、利令智昏。在產品銷售、合資合作、海外經營等領域，存在一些損公肥私、攫取利益的問題。個別人腐敗現象之所以比較突出，與思想、工作和作風上“不嚴不實”是分不開的。

　　“這節黨課直面公司‘不嚴不實’問題的具體表現和嚴重危害，逐一對號入座講清癥結所在、性質程度，真正觸動黨員干部的靈魂和良知，使聽課的黨員干部有警醒、長覺悟。”中石化新聞發言人呂大鵬說。

　　在集團公司動員部署會后，不論是國內還是海外，中石化各單位黨委書記帶頭陸續以講黨課形式對本單位專題教育作出動員部署。

　　燕山石化黨委開展領導干部“不嚴不實”問題專項調研，通過面對面訪談，發放“干部引領力”問卷調查等形式，全面查擺黨員領導干部在思想、作風、工作上的“不嚴不實”突出問題。

　　國勘公司黨委結合巡視、審計指出的問題，通過分析排查，共梳理出１７類５２條問題，強調“四風”的病原體還沒有根除，仍然有必要經常照照鏡子，靜下心來梳理“不嚴不實”的突出問題。

　　阿根廷項目部黨支部提出，低油價下，要從實際出發謀劃工作，使工作方案符合實際情況、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，真抓實干，敢于擔當。

　　專題黨課結束后，中石化黨員干部將“嚴”和“實”納入思想自覺和行動自覺。廣東石油公司黨委書記何敏君說，開展“三嚴三實”專題教育，從根本上說是為了推進黨和人民的事業發展。必須做好專題教育與當前經營管理工作的有機結合，圍繞中心服務大局，通過搞好專題教育促進企業發展，以工作成果檢驗專題教育成效。

　　呂大鵬說，下一步工作重點是要抓好專題學習研討。學習研討要有深度、見人見事，把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，觸及問題、追本溯源，交流互動、相互啟發，澄清模糊認識，明確努力方向。