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　　新華社銀川８月４日電（記者鄒欣媛）“多年未曾耕作，翻了兩趟地就出汗了”“農機進村，別了，二牛抬杠”“生態養雞場迎來首批雞苗，變輸血為造血”……這是記者從駐村干部翟敬軍近三萬字的扶貧日記中看到的話，字字句句有關扶貧幫困。　

　　干部駐村是寧夏針對１１００個貧困村實施的一項精準扶貧政策。從２０１４年底開始，寧夏向每個貧困村選派兩到三名干部組成駐村工作隊，一駐兩年，每月不少于２０天，期間不得輪換，任務是幫扶村里完善脫貧發展規劃、培育特色優勢產業等。　

　　今年４４歲的翟敬軍是自治區財政廳選派到固原市原州區張易鎮大店村的駐村干部。記者見到他時，他正在田里查看引進種植的中草藥新品種——瑪咖。　

　　翟敬軍說：“去年底，我們就住到了村部，煙囪上結的冰比胳膊還長，夜里點著爐子都會被凍醒，到現在已經駐村８個多月。”　

　　“住下來，才能真正感到壓力。”翟敬軍說，貧困村的狀況出乎他們的意料。年輕人外出打工，回來創業的幾乎沒有，剩下的是老人、小孩和婦女，依靠農業生產“好一年、平三年、虧三年”，嚴重影響村民脫貧的積極性。　

　　在最冷的三個月，工作隊通過走訪，寫出了大店村調研發展報告。翟敬軍說：“這里是在守著金山要飯吃，其實村里有很多資源，應該跳出農業看農業，于是，我們決定成立農機公司、發展鄉村旅游業、種植新品種，帶動貧困戶增收。”　

　　從春季到夏季，紙上的規劃正在一項項變為現實。為了讓村里告別“二牛抬杠”的落后生產方式，發展村集體經濟，工作隊協調部門投入５０萬元，購置３臺拖拉機和１３臺馬鈴薯種植收獲機具，以成本價為本村村民服務，以市場價對外賺取利潤。目前，正在培訓從貧困群眾中選配的農機作業手，今年秋收就可以正式運營。　

　　和翟敬軍同時選派駐村的工作隊隊員楊海林告訴記者：“我們還對全村１８公里的生產道路進行修繕拓寬，對因積水無法耕種的７０余畝灘涂土地實行挖渠排水，把大店村所有土地串聯起來，讓每一塊土地都能機械耕作。”　

　　“拖拉機和農機具進村那天，好多人興奮地跟在拖拉機后面跑。”５５歲的大店村村民伏克成說，原以為這些干部下來也待不住，沒想到去年村里８００多畝撂荒的土地，今年已經全部種上了莊稼。　

　　其實，這只是寧夏眾多駐村干部幫扶貧困村的一個縮影，在很多村，駐村干部結合地方實際，正在以多種方式帶動貧困村發展。　

　　在自治區國土資源宣傳教育中心工作，今年到吳忠市紅寺堡區柳泉村駐村的李江濤說，除了幫助村里完成土地整理項目和發展特色產業，我們更多地嘗試發揮社會幫扶能力，解決那些“鍋底人群”的困難，如聯系寧夏義工聯合會入戶慰問２９戶特困戶，協調殘聯幫扶特困戶中的殘疾村民，讓他們感受到社會的溫暖。　

　　目前，派駐干部駐扎貧困村是帶動其脫貧的有效手段之一。自治區組織部組織一處副處長王榮說：“每個貧困村的問題有所不同，干部沉下去，才能看得見群眾的苦處，作出對癥下藥的規劃，把措施落到實處。”