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　　漲工資本該是件“點贊率”很高的事兒,但如果對象是公務員,人們的爭論就多了。

　　正在召開的全國兩會上,有代表委員呼吁應該給基層公務員漲工資,人社部負責人也表示準備給公務員漲工資,但老百姓的議論聲卻不少。既要尊重民意,又要尊重現(xiàn)實,漲工資是個技術活兒,恐怕還需要更多精細的制度安排。

　　老百姓對給公務員漲工資有爭論,原因不少——某些公務員有灰色收入,根本不靠工資生活;某些公務員可以沾“三公”消費的光;還有一些公務員未能真正履行服務人民的職責。盡管工資不高、恪盡職守的基層公務員占多數(shù),但對害群之馬的不滿,讓老百姓對給公務員加薪這事兒頗感糾結。

　　群眾的反對聲,針對的是“老虎”和“蒼蠅”,卻讓一些身處偏遠地區(qū)、冷門崗位的基層公務員“躺著中槍”。據(jù)了解,不少基層公務員工資2006年以來就沒調(diào)整過,不少基層公務員吐槽說,他們工作苦,條件差,上升空間有限,付出和收入完全不成正比。

　　給公務員漲工資確實是個技術活兒。人社部有關負責人也說,這次漲工資要照顧邊遠地區(qū)、向基層傾斜、縮小地區(qū)間差距。但這些目標的實現(xiàn)殊為不易,是不是先要拿出一個大家能看得見、經(jīng)得起曬的具體安排來?

　　除了能看得見的漲工資安排,能爭取老百姓理解的辦法還有“曬工資”。可考慮把公務員的工資獎金和福利待遇都拿出來曬曬,當然這也要符合有關法律法規(guī)。此外,要真給公務員漲工資,還得想辦法把“老虎”和“蒼蠅”趕跑。

　　給公務員漲工資是個技術活兒,關鍵得多聽聽老百姓的意見,要漲得有根有據(jù),讓大家心服口服。（楊紹功）