一個領導干部的作為，取決于本人的修為。有了外在的“他律”，還得有內心的自律，才能形成真正的紀律。近日，習近平總書記要求領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。如果說，八項規定是對領導干部的剛性約束，這“三嚴三實”則揭示了問題的內核：領導干部要加強修為來提升作為。首先要勤于修身，懂得如何律己與用權，實實在在的做人謀事創業。 那么，領導干部如何修身？ 遵紀守法，不碰底線。底線就是雷區，不可觸碰。領導干部都不同程度地掌握著領導權，擁有影響力與決定權。主政一方的領導干部失德，勢必擴散消極影響力，從而決定權越大、傳播的負能量越大。遵紀守法是對所有公民的要求，領導干部更不能例外。 小事做起，防微杜漸。所有的大錯都從小錯日積月累，所有大問題都從小問題引發。有權力的地方必然有誘惑，常在誘惑河邊走，如何才能不濕鞋？明知懸崖危險，我們不能寄望于最后的懸崖勒馬，最好的辦法是不去走那條通往懸崖的小路，凡事按制度和規定走，用權皆做到于法有據，如此，方可行走在正道上。 讀書明理，陶冶情操。“多點書卷氣，少點煙酒味”，在《政府工作報告》開始提及“全民閱讀”的今天，對領導干部而言，閱讀更應成為自我教育、終身教育的重要方面。閱讀不僅使領導干部開闊視野、增強才干，更重要的是閱讀能讓人靜心、凝神，留出思考的時空，養成思考的習慣，而思考是把知識轉為智慧的唯一辦法。何況，一個人的業余時間，如果填充的不是健康興趣，就會是不良嗜好。一旦飲酒、賭博等成為一個領導干部八小時以外的興趣愛好，這條路的終點必然暗淡無光。 反躬自省，每日三問。自省，就是和自己對話，是一個人成年之后再成長的前提。時時有內省之心，有了錯誤就能夠及時發現，就有改正的可能。否則，就可能出現溫水煮青蛙的局面，在渾然不覺中質變。 謹慎交友，砥礪同行。人們通常習慣于把自己的錯誤歸罪于大環境。其實，對個人發展而言，小環境可能也很重要。朋友圈就是小環境。選擇和誰同行，就選擇了行走的方向，與誰一直同行，你就會成為誰。可嘆的是，有不少領導干部其實是交友不慎被拖下水。壞朋友交友就像釣魚，先投其所好給你甜頭，等你上了鉤，就再也甩不掉。因此，選擇君子之交，就能最大限度潔身自好。除此之外，領導干部還有必要主動結交一些好朋友。比如，多結交專家學者朋友，就讓自己有了“智庫”，可以時常學習討教；結交忘年之友，或增長智慧，或感染活力；結交田間地頭之友，心系民間，感知疾苦等。 做人，是做官的前提。修齊治平，是先祖留給中國人的成長之道。領導干部如果真正做到既守外在約束，又能自我修煉，那么他們不僅會贏得事業的成功，還會擁有人生的幸福。我們這個國家的未來，更會因此而精彩。（朱永新） |
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