“在外國做得再好，也總覺得自己是一個旁觀者。回到國內，我會成為祖國變化的一部分。”清華大學教授施一公的肺腑之言，道出眾多海外學子的心聲。歸國發展，正成為無數留學人員的人生選擇。去年，留學回國人數已逾35萬，是本世紀初的近30倍，年均增長率超過32%。更有專家預測，未來5年，中國將迎來回國人數超過出國人數的歷史拐點。 多少年來，“出去多回來少”的人才逆差，以及我國流失頂尖人才數量居世界首位的窘境，曾令不少有識之士扼腕以嘆：何時中國才能成為吸引人才的“大磁場”，而不再成為他國的人才“培養基”？如今，從“留學潮”到“歸國熱”，從世界最大的人才流出國，轉身而成最主要的人才回流國，人們慨嘆時代的巨變，更為“丹鳳歸巢”的喜人景象振奮不已。 大批留學生從出國到歸國的轉變，源于百年來一脈相承的桑梓情懷與報國抱負，更為根本性的因素則是，祖國這片發展的熱土和夢想的天空，讓無數出國者“人心思歸”、生出干一番事業的奮斗豪情；人才強國戰略的實施，為海外優秀人才的加速回流，提供了前所未有的巨大動力。 “打破體制壁壘，掃除身份障礙，讓人人都有成長成才、脫穎而出的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地”。黨中央敏銳把握當代中國的發展大勢和人才態勢，適時作出了加快建設人才強國的重大戰略決策。“廣開進賢之路，廣納天下英才”，國家層面的頂層設計，加快了對國內國際人才資源開發的力度，機制改革、政策創新、先行先試，努力在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風。可以說，正是從中央到地方的人才戰略“筑巢”，以中國特色的人才制度優勢進一步彰顯中國魅力，帶動了新中國成立以來最大規模的海外人才歸聚。 “致天下之治者在人才。”人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，綜合國力競爭說到底是人才競爭。今天，世界各國尤其是主要國家都在搶占未來發展的戰略制高點，都在制定實施新的人才戰略。沒有宏大的高素質人才隊伍，沒有天下英才的歸聚效力，我們就難以順利實現13億人民的美好夢想。發展的中國需要更多海外人才，開放的中國歡迎四海之內的英才。更好地推進人才戰略，以夢想激勵人，用事業召喚人，靠形勢塑造人，相信會有更多海外學子在祖國這塊堅實的大地上，找到精彩紛呈的舞臺，看到夢想成真的希望。 “我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才”，習近平總書記在不同場合表達了求賢若渴、廣納英才的殷切期望。不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長，我們就能為民族復興的夢想，凝聚起更加磅礴的力量。（人民日報評論員） |
- 上一篇：
已是第一篇
- 下一篇：
-
還有多少心安理得的“習慣性浪費”
已是最后一篇
-
還有多少心安理得的“習慣性浪費”