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　　新華社北京７月３１日電（記者李建平）近日，湖北恩施州來鳳縣地稅局一名年輕干部，因陪調研的州局領導喝酒過量而猝然身亡。在“八項規定”和地方的多重嚴厲禁令之下，這樣的新聞顯得格外刺目。事發單位食堂，看似是執行中央關于公務接待的精神，但變的是接待地點，不變的是披上“隱身衣”的“四風”頑疾。

　　官場陪酒陋習由來已久，特別是上級領導下基層時，不讓領導喝好似乎就是“失職”。這其中的根本原因，就是想借酒場拉近關系，走人情。酒成為表達“忠心”的載體。酒桌承載的感情勾兌和各種灰色交易的功能一日不剎住，再多的禁令也攔不住官員“以身犯禁”的沖動。一旦工作關系被酒桌上的人情替代，上級檢查工作的硬度和原則就會逐漸被酒精軟化，“你好我好大家好”，工作就很難得到真正推動。

　　盤點“八項規定”實施以來，雖然各地禁令重重，但公務員“陪酒醉死”依然屢屢發生。黑龍江原副省級干部付曉光因私公款消費，大量飲酒并造成陪酒人員“一死一傷”。廣西來賓遷江鎮一副鎮長上任首日在食堂喝“接風酒”死亡。這些“陪酒死”的例子證明，在一些地方，反“四風”依然只是落實在文件中，落實在形式上，而不是落實在實際舉動中。

　　“四風”頑疾之所以難除，是因為目前部分官員對“八項規定”的態度是“繞道躲避”，口頭上說“堅決執行”，實際上變著法穿上“新馬甲”“隱身衣”，繞開規定、突破規定。因此，我們對“四風”的頑固性和反復性決不能掉以輕心。

　　如果不是醉酒致使公務員死亡，地方公務接待中的豪飲問題依然會披著“工作餐”的外衣繼續藏匿于單位食堂中。這證明有的官員對作風問題的嚴重性依然認識不足，心存僥幸。只有通過持續高壓讓陋習的“彈簧”失去“彈性”，那些穿上“隱身衣”違反“八項規定”的舉動才能真正杜絕。