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　　筆者供職于一家食品加工企業(yè)。近日，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)主管部門(mén)下發(fā)通知，要求帶單位公章前去辦理業(yè)務(wù)。趕到后，工作人員拿出一沓表格讓蓋章。發(fā)現(xiàn)這些表格都是每周的現(xiàn)場(chǎng)食品衛(wèi)生檢查記錄，便問(wèn)：“沒(méi)去現(xiàn)場(chǎng)，為什么要蓋章？”對(duì)方回答很干脆：“只要你蓋了章，就證明我們?nèi)チ爽F(xiàn)場(chǎng)。”這種典型的形式主義做法，讓人很不快。

　　企業(yè)并不反對(duì)檢查，除了知道這是主管部門(mén)的工作外，也是因?yàn)橛行﹩?wèn)題自己可能察覺(jué)不到，需要通過(guò)檢查和督促，來(lái)發(fā)現(xiàn)和消除可能存在的不規(guī)范甚至是隱患。如果檢查流于形式，或者干脆就沒(méi)當(dāng)回事兒，真出了問(wèn)題，企業(yè)受損失，主管部門(mén)也逃不掉監(jiān)管不力的指責(zé)。

　　中央抓作風(fēng)、反“四風(fēng)”以來(lái)，不少基層干部的工作態(tài)度有了明顯改善，辦事更實(shí)在，也更講求實(shí)效了。但還是有些人，留戀過(guò)去那種庸懶散的工作狀態(tài)，做什么事兒都耍小聰明，總想弄虛作假、蒙混過(guò)關(guān)。像這種不到現(xiàn)場(chǎng)的檢查，上級(jí)部門(mén)就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地查一查、管一管。希望作風(fēng)建設(shè)不要松勁，一如既往地抓下去、嚴(yán)下去。這無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，都是一件很有必要的好事。(一鳴)