最近，看到一些年輕干部因腐敗問題而自毀前程的事例，讀后欷歔不已。河南省中牟縣年僅24歲的新任村官魏某，利用協助鎮政府統計發放土地補償款的職務便利，騙取國家移民劃撥土地補償款3.41萬元。四川簡陽25歲的女大學生辜某，任村官不到兩年就利用職權幫親朋好友多丈量房屋和地面附著物，套取國家征地補償款80多萬元。
干部隊伍的“年輕化”，是國家的干部政策，也是社會發展的必然趨勢。青年領導干部朝氣蓬勃，意氣風發，前程遠大，一般都處在人生和事業比較順利的階段。年輕干部思想奔放、工作大膽、敢說敢干的作風，都是值得肯定和褒揚的。但是，辯證法告訴我們，物極必反是事物運動發展的普遍規律，干部腐敗年輕化現象值得反思。一位反腐專家說得好，年輕干部普遍自尊心比較強，迫切希望在事業和家庭上超越同齡人，存在攀比心理、從眾心理、揮霍心理，當看到社會上許多人有房有車、花天酒地時，自律性較差的年輕人容易受到金錢誘惑，進而利用手中的權力進行犯罪。
那么作為現如今的青年領導干部，應從被查處的“年輕貪官”身上汲取哪些深刻教訓呢？
因為年輕，所以必須修身明理。青年領導干部在擔任更高職位工作之前，組織對其德、能、勤、績、廉都會進行認真考察，提拔上去的絕大部分都具有相當的工作能力和水平。但當上領導了或者職位升遷了，不等于這個人的思想狀態、學識水平、工作能力也會自然而然地進一步提高。職務和權力是虛的，而知識和德行才是實的，是受用終身的東西。如果放松理論學習，疏于道德修養，就難以保持頭腦的清醒和立場的堅定，很容易在享受榮譽、備受尊崇和志得意滿中走向糊涂，鑄成大錯。
因為年輕，所以必須持重交往。思想活躍、善于交際是青年領導干部的一大優點。一些心懷不軌的人往往抓住這一特點，主動地和他們套近乎、“交朋友”。一些比較能干、政績突出的年輕領導干部，目前在較低的領導崗位上，在他們看來，這樣的干部有潛力，將來“利用價值”高，也就舍得物質和感情等方面的投資，對他們“放長線、釣大魚”。青年領導干部與這些人交往，在不知不覺中就成為糖衣炮彈進攻的重點目標。一些人被查處后才醒悟，那些所謂的“老朋友”早就在給自己下套了。“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”，交君子、防小人，近群眾，應該成為青年領導干部的生活智慧和政治鑒別力。
因為年輕，所以必須明辨是非。青年領導干部一般進步和提拔都比較快，他們沒有經過長期組織生活的鍛煉和艱苦環境的考驗，抵御腐敗的內功相對不深。當前，一些不良的社會風氣嚴重影響著年輕領導干部的世界觀、人生觀和價值觀。他們對社會上的腐敗現象耳濡目染比較多，認為那些侵吞或貪污上萬、上百萬的人才是腐敗分子，自己偶然沾點兒、貪點兒算不了什么，在思想上喪失警惕性，一步步滑向腐化的深淵。正如泰戈爾所說的那樣：“頂不住眼前的誘惑，就會失去未來的幸福。” 青年領導干部如果對拒腐防變的警鐘充耳不聞，對廉與腐的原則問題分辨不清，總有一天會出事，失去未來的幸福。
因為年輕，所以必須接受監督。青年領導干部在得到提拔重用以前，一般都是在本職崗位上勤奮敬業、成績卓著的人。在得到提拔重用以后，由于組織上信得過，他們自覺或不自覺地就有一種優越感，隨著時間的推移，一些人很可能漸漸不再習慣于接受監督。這樣一來，青年領導干部思想和行為上出現的新問題，就難以被及時發現和糾正，致使他們由小錯發展到大錯，最終違紀違法。權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗，已成為一條社會定律。青年領導干部必須真心誠意地接受來自各方面的監督。只有這樣，方可保證人民賦予的權力不被濫用，自身不被糖衣炮彈所腐蝕。
古人云“進不失廉，退不失行”。身處干事業的黃金期、長本領的關鍵期，年輕同志要確保自己出成績而不出事，就要淡泊名利，在形形色色誘惑面前保持內省、自警、慎獨的定力。無數事實證明，在名利面前多一分淡泊、少一分浮躁，多一分從容、少一分沖動，使自己心不動于微利、目不眩于五色，把全部心思和精力用在工作上，才能多出成績，出好成績，這樣的同志在發展道路上才會走得更遠。（徐明欽，作者單位為河南省新密市紀委監察局）
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