據報道，河北省秦皇島市日前出臺《領導干部工作日志管理辦法（試行）》，要求從明年起，全市每個正科級以上領導干部，每個工作日填寫工作日志，記錄工作情況和心得體會。日志還將作為考察任免干部、評先評優、職稱評定的重要依據。辦法一出，引發熱議。
“政治乃是人格的擴大”。然而，沒有一個人天生就完美，所謂的完美都是修煉的結果。如何提升自身的道德修養水平，不讓自己在“道德長跑”中停歇、掉隊，是每一個領導干部必須直面的問題。從“吾日三省吾身”，到“養心莫善于誠”，再到“君子慎其獨也”，先賢為我們提供了很多修養方法。但正如需要支點來撬動地球，修養身心同樣需要找到一個發力點，才能起到四兩撥千斤的作用。日志，也可作為一個支點。
一方面，工作日志能清楚明白地記錄自己一天做了什么，做成了什么，還有什么沒有做，對自己的工作是一個推動；另一方面，寫日志的過程，本身也是一個自省的過程。每一篇日記，都是一面鏡子，字里行間包含著每天遇到的做人、做事、待人、待己、用權、戒權等基本問題，涉及世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、事業觀、群眾觀等核心問題。日志，不僅是將現實記錄在案的黑白照片，更是為人們提供精神滋養的甘泉，何樂而不為？
古往今來，以日志為磨刀石磨礪自己，以日志為鏡子矯正自己，代不乏人。遠看，有晚清名臣曾國藩。一次，朋友給他看了一首新寫的詩，曾國藩覺得寫得不怎樣，卻極力夸獎。對自己這種行為，他在日志中反思：“欺人自欺，滅忠信，喪廉恥，皆在于此。”近看，有中共早期領導人惲代英。自14歲起，他便將日志作為最好的修身、求學的方法。有朋友來訪，而他又不在，朋友閱其日志，就像惲代英本人接待了他。惲代英還把記載自己缺點的日志曬出來，公示己過，在眾人監督下修正自己。這樣一種孜孜于自省的態度，讓他成為“中國青年的楷模”。
或許有人認為，領導干部每天都那么忙，哪來這么多時間記工作日志？不把工作作為抓手，卻要求寫日志，豈不是主次不分嗎？其實不然。且不說，時間就像海綿中的水，擠擠總是會有的，就拿工作日志本身來說，它所要記錄的，就是領導干部每天最重要的工作是否完成，就是迫使領導干部對工作進行思考與感悟。磨刀不誤砍柴工。本質上而言，它是一種鞭策，對工作來說，只有助益而無害處。更重要的，很多領導干部說自己工作忙不過來，其實不是時間不夠用，而是沒有很好地安排時間。這里面，一個重要原因，就在于缺乏這樣一個時時自我反思的階段。多下一點這樣的“笨功夫”，才能合理安排時間、自我改正缺點。
“積土而為山，乘之而后高，積水而為海，積之而后深”。一步一個腳印，從每日總結開始，嚴以修身，才能真正落到實處。（崔文武）
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