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　　領導干部的定力，首先是指思想定力。這里所說的思想即我們黨的指導思想，尤其是黨的十八大以來以習近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念新思想新戰略，如以人民為中心的發展思想，“四個全面”戰略布局，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，等等。它們是我國改革開放30多年實踐、認識、再實踐、再認識的產物，具有綱領性、引領性，對于“十三五”乃至更長時期我國經濟社會發展作用巨大、影響深遠。思想引領行動，思路決定出路。作為領導干部，我們要有特別過硬的思想定力，心無旁騖、一以貫之，不為環境變化所干擾、不為條件變化所動搖，將黨的指導思想尤其是中國特色社會主義理論體系最新成果內化于心、外化于行、物化于果、固化于制。

　　領導干部的定力也包括戰略定力。戰略具有全局性、長遠性、相對穩定性、現實可行性，在軍事上和經濟社會發展中發揮著決定性作用。就領導工作而言，戰略定力如何攸關事業成敗。對此，領導干部應有清醒而充分的認識，具備特別過硬的戰略定力。例如，協調推進“四個全面”戰略布局是實現“兩個一百年”奮斗目標和引領民族復興的科學指南，其中，全面建成小康社會奠定堅實基礎，全面深化改革提供基本動力，全面依法治國是基本保障，全面從嚴治黨鍛造政治保證。領導干部必須心同此向、志同此愿，以“四個全面”謀篇布局、統領各項工作；將其轉化為具體的戰術策略、落實為具體的實施方案；以上率下、身體力行，做到不興事業不滿意、不見實效不撒手、不出亮點不罷休、不惠百姓不甘心。

　　領導干部的定力還包括道德定力。為官先做人、做好人。好人未必能當官，但當官必須做好人。好人就要德高行端。那么，領導干部應信守哪些“德”？古有孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥“八德”，今有社會主義核心價值觀。具體而言，領導干部要有堅如磐石的信仰、百折不撓的毅力，對于古之“德”要在揚棄中承繼，對于今之“德”須大力踐行和弘揚。有定力的人往往正念堅固，如凈水無波，不隨物流、不為境轉；心地清凈，不被假象所迷惑、不為名利而動心。反觀黨的十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，不能說他們一開始就不是好人，有的也曾是單位模范、系統標兵，也有過功勞、有過建樹，但終因道德定力不夠而抱憾終身。這是極為慘痛的教訓。

　　定力弱者事必衰，定力強者事定成。這里所說的“事”，既包括為官者所從事的職業，也包括修身養性；既包括關系黨和國家發展全局的悠悠大事，也包括領導干部的工作生活與興趣愛好。特別過硬的思想定力、戰略定力、道德定力是為官處事的“秘笈”，時時管用、終生受用，須倍加重視、注重養成。（李儉）