“遲到一分鐘”意味著什么？應該說，一般情況下不會造成多大的影響，比如上課遲到一分鐘、上班遲到一分鐘、約會遲到一分鐘，開會遲到一分鐘，這在我們的社會生活中是司空見慣的現象，別說遲到一分鐘，遲到10分鐘、半個小時的現象也時有發生。然而，在某些特殊情況下，遲到一分鐘就可能要付出高昂的代價。比如在今年的高考過程中，山東煙臺市的一位考生因為遲到了一分鐘，就被攔在了考場門外。老師和家長為其說情，但考場工作人員嚴格執行規定，最終考生與英語考試失之交臂。
其實，從小學一年級開始，老師就教導學生上課不能遲到，進入職場后，絕大多數單位都有按時上下班的規章制度，但為什么總是有人不守時呢？
從個人主觀上來講，有的人認為不守時是“小事一樁”，無傷大雅，單位負責人對遲到早退的人最多也是口頭提醒一下、批評兩句。長此以往，人們形成了不守時是“小意思”的觀念，正如本版來信所反映的，開會通知了三遍，依然有人遲到；耽誤兩小時，毀了一筆好生意；公交車成了“私家車”，司機想跑車就跑，想不跑車就不跑，害苦了等車的老百姓；同行游客一再“失蹤”，浪費其他游客的時間……類似不守時的現象，經常發生在我們身邊。而像有能力的銷售經理因遲到早退被辭退的事例，在現實中似乎不多見。
守時是一種嚴謹的工作作風，是良好的習慣和生活態度，是對他人的尊重，是責任感的體現，是誠信的重要組成部分，是做人的基本教養。許多成功人士和名人、偉人，都非常惜時守時。魯迅曾言“無端的空耗別人的時間，其實是無異于謀財害命”，成為名言流傳世間。聯想集團董事局名譽主席柳傳志非常注重守時。有一次，溫州商界邀請他去當地交流，出發那天暴雨侵襲溫州，柳傳志搭乘的飛機迫降上海，工作人員建議第二天早晨乘機飛往溫州，柳傳志擔心飛機再次延誤影響參會，叫人找來汽車連夜趕路，終于在第二天早晨6點趕到了溫州。柳傳志嚴格的“自律管理模式”，贏得了他人的尊重與敬佩。
對個人而言，守時是人際交往的一座橋梁，你的每次守時，會讓對方覺得你是一個值得信賴的朋友，一個有教養的人。對單位而言，沒有人上班、開會遲到，沒有人浪費時間，人人都在最佳狀態下工作，這樣的單位一定是工作效率高、紀律嚴明、秩序井然的單位。對民族而言，一個守時、有教養的民族，一定是作風嚴謹、做事一絲不茍、積極向上的民族。（劉建華）
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