習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上強調：“偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。”同時，他還強調：“把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。”習近平總書記的重要講話，為做好新形勢下干部工作具有根本指導意義。
黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，黨的干部制度不斷健全，科學有效的選人用人體制機制日益完善。比如，在選人用人原則上，進一步強調了黨管干部原則，要求加強黨組織在選人用人上的領導和把關作用，堅決破除“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”；在選人用人流程上，對動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環節加以規范。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼備的好干部，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設是黨的組織建設最重要的內容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關，認真貫徹好習近平總書記關于好干部的五條標準，樹立正確的用人導向，切實杜絕“四唯”問題，真正“把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來”，不斷提高干部工作的科學化水平。
要明確導向、樹立正氣。正氣充盈、邪氣方能不侵。要堅持德才兼備、以德為先，搞五湖四海、任人唯賢，反對任人唯親、搞“小圈子”，形成注重實績、群眾公認的導向。既要注重培養使用年輕干部又要激發各年齡段干部的積極性；既要看“顯績”又不能忽視“潛績”；既要擴大民主又不能簡單以票取人；既要擴大視野又不能搞“凡提必競”。
要堅持標準、完善制度。制度管長遠和根本。要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真查找選人用人工作存在的問題，重點看流程是否清晰，操作是否規范、可行，建立覆蓋全面、環節銜接、責任分明的制度流程，使選人用人各項工作有依據、有程序、有人負責、有據可查，防患于未然。
要認真把關、科學識人。要堅持黨管干部原則，充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴把選人用人動議關、考察關、程序關，堅持選人用人基本程序必須走，規定動作必須做，防止隨意變通和程序空轉。既要豐富考察方式，提高考察深度、廣度，又要把功夫下在平時，近距離接觸干部，全面、動態地了解干部，把握他們做人做事中最穩定、最真實的方面。
要落實責任、審查核實。打鐵還需自身硬。組織部門和組工干部要多接觸選用對象，做好提醒、函詢和誡勉工作，對存在的苗頭性、傾向性問題，及早提醒，防止小毛病演變成大問題。嚴格落實干部提拔的審查核實機制，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項“凡提必核”、紀檢監察部門意見“凡提必聽”、有關信訪舉報“凡提必查”，認真排除每一個風險點。對下級單位，要強化指導、監督檢查和責任追究。
要堅決糾正、嚴厲查處選人用人的不正之風和腐敗現象，根除選人用人“潛規則”，杜絕帶病提拔。對跑官要官、買官賣官、拉票賄選等違規違紀行為，用零容忍的態度，發現一起，查處一起，絕不姑息，進一步提高選人用人的公信力，營造風清氣正的用人環境。（彭衛東 作者單位：南京航空航天大學馬克思主義學院）
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