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　　八項規定出臺4年，黨的工作作風建設取得了實實在在的成效。

　　貫徹落實八項規定精神，需要廣大黨員干部對八項規定精神有正確認知，對全面從嚴治黨有深刻的認識，這個認識深化的過程，也深刻影響著廣大黨員干部的思維觀念。4年來，在深入貫徹落實八項規定精神的進程中，廣大黨員干部經歷了一場深刻的思維觀念的洗禮。監督沒有例外、越往后越嚴，日益成為全黨的共識。八項規定是外在的規定，更應成為內化的意識。通過優化廣大黨員干部的思維觀念，增強黨的意識、宗旨意識和規矩意識，使貫徹落實八項規定精神成為一種自覺。一旦成為一種常識、一種習慣，作風建設成效就自然會顯現。

　　貫徹落實八項規定精神，是一項實實在在的行動，需要在“行動”上下功夫，在“行動”上做文章。這就要求廣大黨員干部身體力行，不折不扣地落實八項規定精神，把八項規定精神落實到每一項工作、每一個環節之中。4年來，中國共產黨著力貫徹落實八項規定精神，在向黨內長期存在的作風頑疾及沉疴舊病“揮刀亮劍”過程中，黨員干部的行為模式大為改觀。

　　貫徹落實八項規定精神、加強和改進工作作風，關鍵在制度建設。4年來，相繼出臺了一系列規章制度。十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，明確強調要規范黨內政治生活，明確強調要把落實中央八項規定精神常態化、長效化，明確強調要把工作作風制度化建設納入制度治黨的總體布局之中。這標志著貫徹落實八項規定精神達到了一個更為自覺的科學水平，也為進一步優化黨員干部思維觀念和行為模式提供了遵循。（張士海 作者為山東大學政黨研究所副所長、教授、博士生導師 記者 張垚 采訪整理）