6月5日，中共濰坊市委常委、副市長陳白峰在其住地附近自縊身亡。經公安機關現場初步勘察認定，符合自殺特征，具體原因正在進一步調查中。另據其親屬介紹，陳白峰有多年抑郁癥病史。 盡管陳白峰自殺的真正原因還有待調查，但是，一個生命的離去總是讓人悲傷。近段時間里，官員的自殺事件，儼然成為輿論關注的焦點——以往對官員非正常死亡的“秘而不宣”，導致了公眾對此類事件的高度敏感，其間不乏窺視、消遣甚至起哄看熱鬧的成分。對此，除了官方及時公布官員非正常死亡的原因，減少質疑和傳言之外，輿論也當保持理性和冷靜。 畢竟，官員自殺事件各有不同，需要就事論事，具體分析。此類事件的集中出現，有反腐可能涉及個別人的原因，也有各種沖突矛盾之下，官員心理壓力驟增的因素。應該看到，在官員的非正常死亡中，因壓力而導致的抑郁自殺，占有相當的比例。遺憾的是，輿論對官員的非正常死亡，時常只停留于淺層次的好奇，缺少更為深入的關懷和思考。 比如，因抑郁癥而自殺，這類事件出現于官員或其他社會群體身上，公眾所表現出的態度大為不同。前不久，幾位媒體人因抑郁癥自殺，輿論討論的焦點，集中于社會環境的壓力、業界的生存狀態、專業的救助方式、自我心理調節等多角度之上。而在官員自殺事件中，輿論更關注 “抑郁”的說法是否真實，對于自殺者本身所面臨的心理壓力及破解之道等則輕描淡寫。 作為社會的政治精英，官員面對種種壓力本屬正常。不想承擔壓力，不愿為民做事，不應為官。理想的干部選拔體系，應該是“任人唯賢”，但在現實中，也有庸官、壞官、貪官。貪腐的存在，制造了官民之間的對立，也加劇了輿論對官員群體的不滿。中央加大反腐力度，出臺八項規定、反四風，實際就是從“吏治”的角度，改變官員作風，重塑官民關系。反貪反腐，加強自身的道德約束和責任意識，這是官員必須也必然要承受的壓力。 除此之外，社會轉型期的各種矛盾和沖突，改革的訴求，也是官員需要承受的壓力。相比于反腐敗的剛性壓力，這種壓力有時候表現得并不明顯。當然，也有一部分人認為，只要不貪不腐，少做事、不做事，也可仕途平安。要想讓這樣的庸官感受到壓力，必須在干部的選拔、考核制度上進行更為深入有效的改革，進而消滅庸官懶政存在的土壤。 相比之下，想干事、愿意干事的官員，則面臨更大的壓力。社會矛盾的加劇、深入改革的難度、輿論的逐步開放，都使得他們壓力重重。 不做事無人知曉、天下太平，一旦做事，甚至做錯了事，就可能成為眾矢之的。客觀而言，有擔當想做事的官員們所面臨的種種壓力，絕不比任何一個群體小。如果我們鼓勵改革創新，鼓勵不墨守成規，如果我們關注轉型期的社會環境、生存狀態，為什么不能對“有所為”的官員們承受的壓力多一些理解？ 如果一邊要求改革創新，一邊又拒絕官員試錯，不允許他們說錯話、做錯事，那么，不求有功但求無過的官員就會越來越多。我們的制度體系、輿論環境，在遏制貪腐、打擊庸官懶政的同時，也應該鼓勵和支持官員們多做事，敢于試錯，破舊立新。 理解了官員們所面臨的壓力，對于官員的自殺事件，或許就會多一份冷靜和思考。反腐敗、整頓作風、整治庸官的壓力不能減，緩解官員的壓力，為想做事的官員創造條件，亦當有所為。（馮雪梅） |
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