在依法治國的當下，在人人都有麥克風的自媒體時代，絕不能把新聞發言人武裝成“太極高手”“滅火隊長”，更不能讓“二把刀”來應對復雜的信息公開和輿論監督 “以公開促公正、以公開保公正”，最高人民法院改革舉措頻出，引來公眾點贊。日前全國3281名新聞發言人的聯系方式公布，被譽為法院系統新聞發布制度建設的又一重要進展，更是推進司法公開的一個重要舉措，以致最高法新聞發言人在人民法院新聞發布例會制度5周年活動上樂觀地說：“媒體可以打打電話替我們查查崗。” 然而媒體的查崗結果讓人大跌眼鏡——記者隨機撥打的30個電話中，有9個無人接聽（相關報道見本報10月15日第十二版）。 有人曾如此形容此次公布的法院新聞發言人的規模：不僅在國內部委中，在世界也屬罕見。然而現實提醒我們，如果沒有接聽速度之快、回答質量之高，哪怕公布再多電話，也是“聾子的耳朵”。 這樣的結論并非主觀臆斷，前車之鑒屢見不鮮。2011年4月25日，云南省委外宣辦公布了全省43名黨委新聞發言人的電話，在他們就任第一天，半數以上電話無人接聽。《深圳市人民政府新聞發布工作辦法》頒布一年之際，有媒體調查新聞發言人履職狀況，結果同樣讓人失望：65%新聞發言人電話無人接聽，其中兩個部門的號碼還是“空號”。 近年來，無論是黨政機關還是司法部門，傾力打造“陽光政務”“陽光司法”，其改革精神固然可嘉，可是往往忽略了改革步入深水區，若要取得突破，必須要有全國上下一盤棋思維，統籌兼顧，扎實推進。如果沒有做好準備就倉促上馬，效果令人堪憂。 早在2006年9月，全國法院新聞發言人制度就正式建立。2009年5月，最高法明確新聞發布會實行月度例會制度，為推進司法公開作出了積極貢獻。然而從記者“查崗”情況看，一些基層法院顯然沒有跟上最高法的改革步伐，離公眾的期待尚有不小的差距。新聞發言人名單已經公布3天，居然還有法官不知道“上級報的新聞發言人是我”，更有甚者，竟然回了一句“瞎打”就掛斷了電話。這樣的傲慢與偏見，不僅無助于“在社會各界的有效監督之下保證審判權、執行權公平、公正地行使”，更可能進一步損害法律的尊嚴和法官的形象。 最高法近年來以司法公開作為司法改革的重點，要求各級法院進一步豐富公開的方式和渠道。除了新聞發言人，還相繼推出裁判文書公開、網絡庭審直播、設置“公眾開放日”等行之有效的辦法，可是一些司法人員特別是法院工作人員，仍然抱以“防火防盜防記者”的心態應對媒體。新聞發言人三成電話不接聽的現象，即是證明。 最高法有關人士表示，以后要加強對新聞發言人的培訓。這在當前確實迫切，但也要防止陷入以往的培訓怪圈。在依法治國的當下，在人人都有麥克風的自媒體時代，絕不能把新聞發言人武裝成“太極高手”“滅火隊長”，更不能讓“二把刀”來應對復雜的信息公開和輿論監督。 公布電話，對新聞發言人和法院來說，是壓力，更是責任。我們允許新聞發言人說錯話，但絕不能亂說話、不說話。司法公開對實現司法公正意義重大，設立新聞發言人是其中重要一環。最高法院長周強曾指出，新聞宣傳是讓社會了解法院工作的渠道，是傳播法治精神的載體，是促進公正司法、提升司法公信力的環節。這樣的告誡基層法院工作人員必須入腦入心，著力提升業務水平和媒介素養，努力促成法院依法獨立辦案與輿論監督之間的良性互動。如果面對媒體動輒“推擋壓”“無可奉告”或者干脆玩失蹤，這樣的發言人豈不成了稻草人？（蘇顯龍）
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