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　　新華社北京７月２７日電（趙超、周英峰）７月仲夏，國家“青年千人計劃”入選者沈漫源博士團隊帶著“遠距離無線通訊模塊項目”落戶江蘇南通，并獲得當地提供的５００萬元研發資金。

　　“黨和政府對創新技術產品的扶持力度非常大，特別是提供的孵化載體、軟硬件設施都比較完善，我們的創業計劃一定能在這里開花結果。”沈漫源對記者說。

　　國以才立，政以才治。人才，是經濟社會發展的第一資源；人才問題，是關系黨和國家事業發展的關鍵問題

　　黨歷來十分重視人才隊伍建設。特別是十六大以來，黨對人才強國這一重大戰略問題的探索和思考日益深化，人才工作和人才隊伍建設不斷推向前進——

　　２００２年，中央批準印發《２００２－２００５年全國人才隊伍建設規劃綱要》，首次提出“實施人才強國戰略”。

　　２００３年底，黨中央、國務院召開新中國成立以來的第一次全國人才工作會議，作出了《關于進一步加強人才工作的決定》，全面部署實施人才強國戰略。同年底，中央專門成立人才工作協調小組，研究解決人才工作重大問題。

　　２００６年，人才強國戰略作為專章列入“十一五”規劃綱要。２００７年，人才強國戰略作為發展中國特色社會主義的三大基本戰略之一，寫進了中國共產黨黨章和黨的十七大報告。由此，人才強國戰略的實施進入了全面推進的新階段。

　　２０１０年４月１日，中共中央、國務院印發《國家中長期人才發展規劃綱要（２０１０－２０２０）》。一幅恢弘壯麗的人才發展嶄新藍圖呈現在世人面前——

　　到２０２０年，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列；人才資源總量增加到１．８億人；人力資本投資占國內生產總值比例達到１５％，人才貢獻率達到３５％……

　　源泉充分涌流，活力競相迸發。

　　回眸過去十年，是我國人才工作蓬勃發展的十年，是從人力資源大國向人才強國堅實邁進的十年

　　——科學人才觀日益深入人心。２００３年胡錦濤同志提出科學人才觀以來，全社會積極探索和發展科學人才觀的新路子，人才是科學發展第一資源、人人皆可成才、人才優先發展等新思想新理念成為社會共識。

　　渴求人才蔚然成風：５月２３日，湖南永州在省會長沙舉行了一場高級人才招聘會，當地黨委書記和市長親自擔當伯樂，吸引了１８００多名高端人才……

　　重視人才不遺余力：自２００９年起，廣東在國內首先以團隊形式規模化引進高層次人才，目前已投入財政資金８．５５億元，引進３１個海外創新科研團隊到廣東創新創業……

　　——人才隊伍不斷發展壯大。最新統計顯示，截至２０１０年底，全國人才資源總量達到１．２億人，人力資本對經濟增長貢獻率達到３２．６％，其中人才貢獻率達到２６．６％。

　　“從發展機遇和國內外環境看，我國已經具備了實現人才強國戰略目標的經濟、社會、政治條件，也具備了吸引國際優秀人才的難得而良好的國際和國內條件。”清華大學國情研究中心主任胡鞍鋼說。

　　從２００８年開始，中央實施引進海外高層次人才的“千人計劃”，掀起了新一輪海外英才回歸創新創業的熱潮。截至今年７月，已分八批引進海外高層次人才２８００多人。

　　一項項先進技術，一項項創新成果，“千人計劃”正在顯現“引進一個高端人才、帶來一個創新團隊、催生一個新興產業、培育一個經濟增長點”的倍增效應。

　　各地紛紛出臺引才計劃：深圳“孔雀計劃”，南京“紫金計劃”……據統計，２００９年以來，各省區市、地市以上引進海外高層次人才超過２萬名；全國建成各級各類留學人員創業園１６０余家，吸引２萬余名歸國人員。