發(fā)展，需要發(fā)聲，更需要發(fā)力；落實，需要司令，更需要班長。發(fā)展的差距，一定程度上就是落實的差距。落實就是發(fā)展，落實才有希望。不落實，半點科學發(fā)展都沒有
8月14日，湖北省委、省政府在天門市召開現(xiàn)場辦公會，省市縣鄉(xiāng)四級干部坐在一條板凳上，共謀加快科學發(fā)展之策，落實穩(wěn)中求進的方針。今年2月以來，這樣的現(xiàn)場辦公會，已分別在省內的10個城市召開過。加上去年在武漢等幾個市州召開的現(xiàn)場辦公會，湖北省委省政府的現(xiàn)場辦公會，幾乎覆蓋到了全省的各市州。
去冬今春，湖北“萬名干部進萬村挖萬塘”活動轟轟烈烈，在這次新“三萬”活動中，整治的20多萬口當家塘堰，覆蓋了全省的每一個村民小組。
去年3月，湖北開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動，被稱為老“三萬”，7萬多名干部的腳印“印”遍了全省所有農戶的家里。
好一個“三個全覆蓋”！用的是“笨”功夫，花的是大力氣，贏的是真感情。煥發(fā)的是精神，鼓舞的是干勁。
為落實十七大以來黨中央的一系列重大部署和“穩(wěn)中求進”的方針，湖北不折不扣地抓落實，實實在在地謀發(fā)展，既發(fā)聲，更發(fā)力；既當司令，更做班長：從省委書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，從老“三萬”到新“三萬”，朝著基層走，迎著問題上，一門心思做好“落實”這篇大文章。
這背后，凝結著湖北上上下下對發(fā)展與落實關系的深刻共識。藍圖已經繪就，關鍵在于落實。政策方針的作用有多大，要看執(zhí)行力有多強；經濟社會發(fā)展目標不在高，要看真正落地的有多少。從這個意義上說，落實就是發(fā)展，落實才有希望；不落實，半點科學發(fā)展都沒有。發(fā)展的差距，很大程度上就是落實的差距。
如何確保落實？關鍵在人，在各級干部的思想認識、精神狀態(tài)、工作作風。這正如湖北省第十次黨代會報告所指出的，以只爭朝夕的進取精神、不勝不休的決戰(zhàn)氣魄，全面推進戰(zhàn)略思路的方案化、項目化、具體化，打造雷厲風行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”，扎扎實實、卓有成效地把中央和省委的決策部署落到實處。
近年來，正是沿著這樣的“落實路線圖”，湖北攻堅克難、開拓前進。國企改制任務如期完成，武漢城市圈“兩型”社會建設綜合配套改革進展順利，農村綜合改革、集體林權制度改革、鄂州城鄉(xiāng)一體化試點成效顯著；上學難、飲水難、行路難、看病難、住房難等民生問題有較大緩解，“三萬”活動、治庸問責風暴凈化了干部作風，改善了干群關系。“支點”建設取得了階段性成果。
透視這幅日新月異的發(fā)展圖景，其實融入了個性鮮明的發(fā)展理念——比發(fā)展不比數(shù)字，比成效不比形式，比可持續(xù)不比一時之功，比實干不比套路，只有這樣去落實，才符合科學發(fā)展的時代要求，才能凝聚起強大的發(fā)展合力。現(xiàn)在，湖北上下，鉚著勁，比著干，你追我趕，熱氣騰騰，形成了干實事、求實效的“大氣場”。
萬里長江氣勢恢宏，滾滾向前；荊楚大地生機勃勃，鳳鳴九天。在新的發(fā)展階段，湖北以落實為基點，穩(wěn)神競進、逆勢而進、實虛并進、扎實推進、激情奮進，就一定能構建起更加有力的中部崛起重要戰(zhàn)略支點。（顧兆農）
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